在陕北高原的千沟万壑间，辛庄课堂犹如一盏明灯，照亮了企业家精神的传承之路。这片曾经贫瘠的土地，如今已成为孕育创新思想的沃土，见证着传统与现代的完美融合。
为此，双童创始人楼仲平特意带领学员们来到辛庄，展开了为期四天的沉浸式学习。从霍东征书记以企业家精神扎根乡土的经历，到张维迎老师的《现代文明与企业家精神》的市场逻辑剖析，楼仲平老师的《辛庄课堂与企业家精神》的源起解读，再到他的《经营理念与企业成长》的思想指引，课程以高强度的思维碰撞，引导学员们穿透理论迷雾，对“企业家”角色与“企业家精神”的本质有了崭新理解与深刻共鸣。
现在，就请随吸管妞一起走进这场思想盛宴的现场吧！
01| 霍东征：以企业家精神扎根乡土
辛庄课堂的诞生，本身就是企业家精神的生动践行。作为课程的开场，被张维迎教授亲切称为“辛庄村特朗普”的辛庄村书记霍东征，为学员们带来了真挚动人的分享。
过去的辛庄，曾是发展浪潮中几乎被遗忘的角落，全村仅剩二三十户人家，多数家庭还背负着债务。最初，霍东征书记一直想把村中的那条大沟填平，为乡亲们改善生活环境。他向自己的发小、张维迎教授沟通，寻找解决的办法。
在张维迎教授的帮助下，得到了当地政府和汤晓鸥夫妇的资助，这个多年心愿终于实现。再后来，在张维迎教授邀请著名企业家黄怒波回家乡参加活动的契机，黄怒波老师第一次踏上这片黄土地，被这里的朴实与坚韧深深打动，当场决定与张维迎教授共同创办“辛庄课堂”，由此开启了一段以教育振兴乡村的创新实践。
霍书记谈辛庄的振兴
霍书记将这一系列的成就归功于“出于公心”的初心。他说，只有不计较个人得失，一心为公，才能赢得村民信任和各方支持。最终，他用五年时间完成了原定十年的规划，使辛庄村的面貌发生了根本性改变。在他看来，辛庄课堂正是企业家精神与乡土情怀相结合的产物，是辛庄村走向未来的新起点。
02|张维迎：现代文明与企业家精神
在辛庄，思想无界，视野洞开。作为辛庄课堂四期班的学员，楼仲平对此感受尤为深刻。因此，他特意将“弟子班”的毕业课堂设于这片“让企业家精神闪亮”的土地，并邀请被誉为“企业家精神布道者”的张维迎教授亲临授课。
张维迎教授告诉学员们，我们所处的世界具有“未定”的本质：未来并非由过去完全决定，而是深受当下选择与行动的影响。这种未定性恰为企业家精神提供了生长的沃土。
张老师悉心讲解中
在他看来，企业家最重要的素质是凭借独特想象力“看见不存在的东西”。企业家就是将构想转化为现实的一批人，从辛庄课堂的创建到各类企业的从零到一，无不体现着主动创造而非被动适应的特质。
张老师告诉学员们，企业家一定要有自己的抱负。他强调，市场经济的逻辑是"正和博弈"，其运行建立在三大基石之上：以人为本，要有平等的思想，言而有信。在这一逻辑下，企业服务范围越广，客户满意度越高，企业的发展空间就越广阔。
张维迎老师解说市场逻辑
张老师深情寄语全体学员：企业家要守住道德底线，不利用人性的弱点牟利，同时要时时警醒，努力克服深植于每个人内心的人性弱点，尤其是嫉妒之心。
在严谨的思辨之余，张维迎教授还亲自教授学员们唱响高亢的陕北民歌，让现代企业家精神与这片黄土地的古老血脉产生了深刻共鸣。课程结束后，张维迎教授为学员们签书留念，与学员们亲切交流并一一合影，为这次深刻的学习体验画上了圆满的句号。
张维迎老师带大家唱民歌，
03| 楼仲平：辛庄课堂与企业家精神
在《辛庄课堂与企业家精神》课程的开篇，楼老师谈到，张维迎老师所创办的辛庄课堂，不仅是一个传授商业知识的平台，更是一片让企业家精神熠熠生辉的土壤。在辛庄，我们不只是学习如何经营企业，更是要唤醒一种精神、一种状态、一种内在的追求。
课程旨在帮助同学们从意识、知识、能力、观念和素养等多个维度，系统而深入地理解“企业家精神”的真正内涵。因此，“弟子班”的每一位学员，不仅是被期待去理解、去思考，更要重视并践行这种精神，将其融入日常的决策与管理之中。
现场氛围十分火热
在红利消退的当下，缺乏清晰价值理念的企业将难以形成真正战略，终难持续发展，外部条件已不再容许我们依赖旧有路径。此时，更需要一种内生的力量，那就是始终保持在场的“企业家”状态，唯有如此，企业才能保持韧性，实现真正可持续的成长。
04| 楼仲平：经营理念与企业成长
在《经营理念与企业成长》课程中，楼老师开宗明义，深入剖析了管理的本质。他引用德鲁克的观点，强调管理是一门博雅的艺术，其核心不是控制，而更多的是沟通、妥协和激发。
楼老师特别指出，企业家的理念转变至关重要。他以自身的转型历程，以及“双童”企业的成长案例，生动阐释了认知突破如何引领企业发展。他强调，创始人的价值观是企业经营理念的直接源头，决定着企业的发展方向，同时组织的凝聚力正源于理念的共鸣。
突破认知的重要性
经营理念的源头深植于人性动机。看透事物本质需要直指动机，个人经历会促使原始动机不断淬炼与升华，最终凝结为企业的核心价值观与文化品格，成为引领企业长远发展的“定海神针”。“双童”的企业文化正是这一过程的生动体现。它几经变革：从“专注、创新、共赢”，到“致力成长，协同共生”；从“推动吸管行业提升，做一个有社会责任的企业”，再到“在理性的价值创造中，向善、向美、向温暖进化”。这一路变迁，正是企业随时代发展不断自我超越的写照。
在红利逐渐消退的当下，缺乏核心理念支撑的企业，难以形成具有持续性的战略方向，注定无法实现长远发展。唯有确立坚定的价值锚点，企业方能在不确定的环境中保持定力，行稳致远。
学员们认真聆听
同时楼老师强调，个人成长是从“行知合一”到“知行合一”的进化过程。短期可借势而行，长期发展必须补上认知这一课。这番分享再次提醒“弟子班”学员：创业者要始终保持“开门”状态，在持续进化中实现韧性成长。
