近期，“双童”投资了400多万的十余个五星级洗手间改造后全面投入使用。很多人会问为什么要给员工使用这么好的卫生间？其实卫生间最能体现出一个企业的文化，也是我们俗称的“厕所文化”！下面妞就带大家来看看吧！

    从今年9月份开始，“双童”投资了400多万，将所有厂区公共卫生间进行了全面改造升级！历时三个多月的时间，升级为“五星级”的员工卫生间令人耳目一新！

    来到卫生间，你会发现这里的格局分明，除了男女卫生间外，还设置了洗手区、烘干区、手纸区。没有所谓的“脏乱差”，也没有“富丽堂皇”，有的就是细腻、明快、简约并极致精细的环境！

    进入卫生间前，员工可以在手纸区取纸巾，无论是哪个卫生间，都配备了手纸。不仅如此，我们还配备了专业的烘干机，让员工们可以烘干洗干净的湿手。

    在洗手区，俯身洗手时，你会看见墙面上温馨的提示语：“洗手台盆，保持清洁；请勿将大量的水溅出台盆溅湿地面”。洗完手之后，员工可以在烘干区把手烘干。

    进入卫生间时，门上有“推”、“拉”等提示，墙上的相框也十分精致！

    除此之外，卫生间内还有许多提示引导的标示牌，每个配件都极为精致！每扇门上都会有“生产区域，严禁吸烟”的标识，每个蹲位后面都有“便后请冲水、素养高低往往体现在关上门自己独处之时”的温馨提示，引导员工提升素质。偷偷爆个料，所有标识牌都是由当家人楼总自己设计的呢！

    厕所虽小，但关系众生。当它可以正常使用时，似乎理所当然；可是当它不能正常使用时，不但臭气熏天，还会怨声载道，甚至可以上升到企业对员工的关怀不够，在这样的环境下，员工们自然生产不出好的产品。

    当家人楼总常说厕所应该是一个企业最干净的地方，连厕所都打扫不干净的企业，怎么可能生产出让人放心的产品！环境会潜移默化地影响员工的素养，环境不好则会产生破窗效应。一个组织内部，如果有了一些垃圾没有及时清理，就会有更多的垃圾。个体习惯依附于“群体意识”，“群体意识”决定了你会养成什么样的习惯，员工的习惯影响着员工会做出怎样的产品，因此优质硬件是精细化管理的前提，同时意识引导也至关重要！

    所以我们给员工使用五星级卫生间并不是有钱没地花，而是给员工用五星级的硬件，引导员工改变自身的思维和行为方式，让员工关注细节！只有这样，员工的素养和质量意识才会提高，才能生产出更好的产品！对企业来说，影响产品质量的最大要素是人的内心和思想，唯有员工的思想转变了，你生产出的产品才能让客户放心！“五星级”卫生间的背后其实是“双童”品质追求的“人心和良心”！

    吸管妞总结

    透过“厕所文化”反映出来的，其实是一个企业提升员工素质、追求极致品质的核心！唯有先给员工提供优质硬件，通过环境潜移默化地影响员工的意识形态，让员工也从“三星级”向“五星级”跨越，这样才能生产出优质的产品！看到这里，各位老板们应该明白为何“双童”要让员工们使用五星级厕所了吧！