吸管妞导读
近一个月以来，双童厂区的繁忙景象未曾间断，双童商学院的小伙伴们也几乎是“连轴转”。截至目前，本月“双童”已接待近3000人次的游学活动，这其中就包含了大量商协会组团游学。
期间，不同行业的商协会成员不仅详细参观走访了“双童”各个特色站点，还共同探寻在巨变环境下，企业如何《穿越周期、韧性成长》！
为何双童能吸引
各地商协会前来学习？
从实践中来、到实战中去
研学双童
到底能看到什么？
商业的底层逻辑是殊途同归的，“双童”成功的经营理念和转型经验为时代变革下各行业的中小企业提供新的发展思路。
01 | 现场课堂：“看”双童的经营哲学
中国吸管博物馆
这是目前唯一一家全球吸管行业全面、系统地体现产业发展和产品文化的展览馆。
在这里，学员可以近距离看到打破“隐含假设”后，“一根吸管”产生的上千种可能，可以深刻感受产品创新和错位竞争思维模型带来的强大能量。
来访者被眼前各式各样、形态万千的吸管深深吸引
“双童”的网红餐厅
占地面积不算大的“双童”网红餐厅，却满足了全厂七八百人的有序用餐，而且能够做到“人走桌净”，其背后正是深植员工心里的企业文化。重资打造的用餐硬件设施，更是“双童”坚持长期主义的体现。
此外，学员在现场还能学习到独特的餐厅经营模式，学习“双童”如何化解让很多老板“头疼”的员工吃饭问题的。
体验“双童”的员工餐厅，
时刻都保持着干净、整洁
扁平化办公中心
在双童，不论是董事长还是总经理，都没有独立的办公室，全部采用开放式一体化办公模式。讲解员向来访者们解释道，这种“独特”的办公环境，可以打破部门壁垒，加强部门联系、提升办公效率。
双童众创空间
在游学过程中，讲解员还会邀请到创业体总经理为大家一一介绍“双童”自主创业裂变机制具体落地方式、以及各经营体是如何划分、创业体是如何裂变出来、二者与母体公司的关系及选拔机制。
年省百万的节能降耗系统
百米文化长廊
百米文化长廊，用文字与图片记录“双童”不同阶段的成长故事。学员们从这面墙上可以溯源“双童”的前世今生；了解义乌市场的风云变幻和董事长楼仲平的创业故事，以及“双童”成长历程与经营文化、理念等内容，情节跌宕起伏，妙趣横生。
精细化管理车间
在参观通道上，即便是有一玻璃之隔，也能够清楚的看到“双童”全生物可降解车间的生产工艺流程。“双童”精细化管理背后的产品制作工序，无不面向观众介绍“双童”独特的产品文化。
“双童”全封闭无尘吸管车间
双童空中生态园
02 | 主题分享：穿越周期，韧性成长
在中小企业平均寿命不到三年的情况下，企业正面临着越来越难的经济周期，企业想要持续保持足够的“活性”和“活力”，就需要创业者拥有强烈的经营“周期意识”，只有认识周期，才能防范周期，进而带领企业穿越周期！
在互动环节的“思想碰撞”中助力创业者持续成长
扫码报名双童研学
