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人民日报浙江分社李中文社长走访双童：疫情危机下不裁员，反加薪，极致努力坚守实...   [6-6]
@楼仲平 为员工下厨：央视名菜、饕餮大餐，空中学习吧秒变最佳聚餐场所！   [6-2]
重磅！“双童”位列义乌工业A类企业第30名！一根吸管何以持续保持领先？光环背...   [5-28]
屋顶池塘钓鱼！果树底下烧烤！菜园地边小炒！60位销售伙伴周末首聚“双童”空中...   [5-28]
纸吸管的前世今生：50年前被塑料吸管所替代，现在反转立志要消灭塑料吸管！   [5-28]
@楼仲平 创业经历被收录浙商《创业之路》：如何25年造就“全球吸管大王”！   [5-23]
让一线员工获得高薪和尊重！“双童”十佳员工王方方：短短一年连续四次拿第一！   [5-18]
义乌工业界新景观：5000平米的“空中果园”精彩呈现！满园蔬菜，桃李花香，员...   [5-17]
双童：连续坚持2600天的早会升级啦！形式不断翻新、文化引导意识、绽放新生活...   [5-14]
“双童”人的寻山觅水之旅：依山傍水、远离喧嚣，感受浦江绝美风景！   [5-14]
公司到底是不是员工的家？动荡时代下@楼仲平 深度思考“双童”组织关系，推动家...   [5-14]
逆势突围：疫情危机之下，“双童”如何通过持续推动组织变革赢得未来！   [5-8]
双童休闲佛系团建趴：“承包”温泉中心给员工度假，太放松啦！   [5-7]
这样的生日会才有味儿：“双童”狂欢烧烤趴，寿星们都乐开花！   [5-7]
疫情之下，“双童”如何实现高质量复工复产？楼仲平受访浙江之声《飞扬访谈》!   [5-6]
疫情危机下“双童”逆势而上：加薪资、转体制、引人才、勤练兵！推动组织效率快速...   [5-6]
双童：不浪费这一场危机！不去做口罩！不去踩风口！坚守长期主义，走近客户、选将...   [4-25]
史无前例的疫情危机下：双童何以开启“第二曲线”？《中外管理》重磅专题揭秘！   [4-21]
双童改革大喇叭：为什么公司不是员工的家？唯有共同创造，公司才能久远！   [4-18]
印尼医生看病不收钱，只收塑料瓶？共创绿色环境，快用这根竹子吸管！   [5-14]
双童：危难时期持续推动组织变革，给员工的思维惯性“踩刹车”！   [4-16]
危难时期不裁员！不降薪！逆势加薪30%！“双童”新项目启动，高薪招聘生产干部...   [4-10]
这款blingbling的“双童”玻璃吸管，买来我就收入了爱用物！   [4-10]
《这里是浙江》重磅专题：“双童”何以成为浙江复工样本企业？   [4-10]
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