吸管妞导读

    又到了一年招聘季，招工难已经成为大多制造业企业发展的“紧箍咒”。在“双童”，每年的员工回厂率高达90%。对此，吸管妞将推出十篇关于“双童”员工管理经验分享的系列文章，今天和大家分享第二篇：

《生态环境与企业管理的逻辑关系》

        “双童”很早就意识到生态环境对企业的重要性，早在2003年，当家人楼总就把绿化生态想在了前面，在日本友人桑原道昭先生的影响下，每年携管理团队赴日本学习先进的管理经验，并学以致用把“双童”打造成了一个无污染的花园式工厂。

    所以“双童”在建厂之初就一次性设计了5000多平米的屋顶绿化工程，在厂房四周的所有空地上栽植了大量的树木，还在所有的厂房屋顶设计覆盖了120cm的土壤，用于种植的灌木、花草和蔬菜。

    整个厂区的树木也生长的十分茂盛，瓜果飘香、四季花开，“双童”的绿化面积有近万平方米，绿化率达到62.5%，完全就是一个美丽的大花园！

    仔细一看，你会发现树上还会有各类提示引导的文化标语，注目细读下发现没有“严禁”和“禁止”之类的用语，有的都是善意的提醒和尊重的宣导！

    在“双童”的厂房里还有一个小花园呢，花园内有各种各样的健身器材，闲步来到花园的大草坪上，健健身，看看我们的“双童1号树”，吹吹风，真是潇洒！

    这个小花园可是休闲娱乐的好去处，越来越多的“双童”人总会在没事时来到树下玩耍散步，小朋友们更是满地跑做游戏，像极了一个社区的样子！在这样好的环境之下，员工们也会对厂区的绿化生态倍加珍惜，不会随意破坏！

    在大草坪旁是“双童”人最喜欢驻足停留的生态荷塘。它不仅美化环境，而且还是我们的中水储存池，起到了节能降耗的作用！

    到了夏季，总能看见三三两两的“双童”人站在池边，或拍照，或欣赏，或玩闹！在自己的厂区里就能欣赏到如此美景，也不失为一种幸福！

    除了赏荷之外，我们的荷塘里还养着鱼呢！到了周末，约上三五好友，不出厂门就能钓上鱼啦！

        “双童”的屋顶菜园有700多平方米，种着二三十种蔬菜！南瓜、丝瓜、苦瓜、冬瓜、辣椒…… 菜园子里的蔬菜真是应有尽有，自家种的菜，在眼皮子底下发芽成长，开花结果，安全放心！

    到了秋天，我们的菜园子也到了丰收的季节。瓜果蔬菜陆续成熟，南瓜黄瓜丝瓜、苋菜青菜油菜、生姜茄子四季豆……你都可以随处感受到各类蔬果的存在，就像是在花园和农场中生活一样。光是看看，就已经让人的心里满满都是欢喜！

        在“双童”，一年四季都有水果吃呢！到了不同的季节，都会有不同的水果等着“双童”的吃货们。有啥水果？下面妞就通过几组照片带大家看看“双童”的水果园！

          初夏季节，“双童”的枇杷也成熟啦！

    秋天可是丰收的季节，各类水果都渐渐成熟，柿子、石榴、葡萄、枣子……十分诱人！

    厂区内有这么多水果，竟然没有吃货来摘？因为员工都知道公司会统一采摘分发给大家，不会随意采摘。长此以往，“双童”的生态环境就得到了所有员工的共同保护，形成精细化管理的氛围！

    生态环境与企业管理的逻辑关系：

    环境影响是潜移默化的，个体随从于集体，习惯受制于氛围，氛围取决于环境。花园式的工厂让员工更加快乐和放松，瓜果飘香的花园式工厂本身就说明员工素养要达到新的高度！当一个新员工入厂时，在良好的环境和氛围的影响之下，自然而然也会改掉自身的坏习惯！

        “双童”鸟语花香的生态环境，其目的不仅仅在于“善心”和“爱心”，也是为了让大家形成良好习惯，提升自己而提升企业。影响产品质量的最大要素是人的内心，员工的习惯好了，思想转变了，才能用“心”生产出更好的产品！

    另一方面，“双童”通过绿化改善生态也为环境贡献了自己的一份力量！所以从本质上来讲，改善生态环境是对企业有利的事情，对企业有利的同时也对社会有利，相互循环的背后恰恰是商业本质的体现！

    如果你觉得自己是个人才，想要来“双童”一展拳脚，就来试试吧！接下来吸管妞还将继续推出“解密‘双童’员工稳步成长背后”的系列文章，大家时时关注哦！