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让所有员工住上三星级的寝室?yes!“双童”13年的实践已验证一个事实:对员工更好、你反而会获得更多!
时间:2017-9-14    来源:双童吸管     阅读3196次   

 吸管妞导读

  许多媒体在关注报道双童时,都会提到双童三星级员工寝室,讲述我们对企业硬件的高投入和对员工住宿方面的关怀。实际上,许多民营企业都认为不必给员工用太好的硬件,希望用最低的成本创造最大的价值。而双童却早在14年前就按三星级硬件标准装修了员工寝室,为员工打造了一个优质的住宿环境!为何我们要用一流的硬件来建设厂区呢?真的是人傻钱多有钱任性吗?

 

  对此,吸管妞将推出关于《双童高品质管理的背后逻辑系列》文章:

  (直接点击下方蓝字阅读哦!

  系列-1 节省的当家人为何让所有员工享受五星级硬件和环境?

  系列-2 环保治理重压下这家企业却靠零排放节省3000万!

  系列-3 一根吸管为何要投入上亿的资金建一座五星级工厂

 

  今天,吸管妞和大家分享第四篇:

《让员工住上三星级的寝室》

 

 

  现在的制造型企业员工大部分以80后、90后为主,这些员工在追求薪资之外,对住宿、环境、餐饮、娱乐等方面的需求开始逐渐优先考虑。这也是许多企业之所以开了高工资,却招不到员工的原因所在。当双童楼仲平了解到这一本质后,在2003年建设新厂房时,便下定决心,按三星级标准来投入建设员工寝室,总面积达12000平方米!

 


  建好后的双童寝室,共有300多间寝室,能够同时容纳1000人居住,有着如镜面般的寝室地面和通道、洁白的瓷砖、配置齐全的各类生活设施……

   


   走进寝室楼,你会发现每个寝室都配有干净整洁的洗手间、宽敞明亮的洗衣阳台和格力的空调,并配有各种家具,还提供24小时的热水和纯净水饮用系统。

    


  而员工寝室内的所有硬件都是高标准配备。比如,光是每个卫生间内配置的水龙头价格就高达500多元,十多年过去至今没有坏过一个。但如果换成普通的水龙头,每年更换维修,就产生了水资源浪费、人工资源浪费、破窗效应等一系列的问题。因为只有在知道硬件的宝贵和感受到企业对自己的尊重后,员工们才会更加珍惜,小心对待。所以从长远的角度来看,高投入恰恰又是低成本!

 


  再来看看双童最典型的不锈钢床架,这可是所有参观团队来参观后最津津乐道的话题之一!这些床架都是由双童楼仲平亲自设计后,找最好的不锈钢焊造而成。为了保证卫生和安全,我们在建造之初就已经把床架焊在地上,确保员工在生活方面的便利舒适,让员工更加放心工作!

   

14年前楼仲平设计的员工不锈钢床架设计图

  除了优质硬件的配备之外,走在寝室通道上,你会发现墙面上随处可见的文化标语,注目细读下发现没有严禁禁止之类的用语,有的都是善意的提醒和尊重的宣导,以此引导员工们养成好的行为习惯,形成良好的宿舍氛围!

   

  当然,干净整洁的员工寝室也少不了细心专业的维护团队。2005年开始,双童就组建了物业团队服务员工,每天为员工提供全方位的生活和后勤服务保障!

 


  例如,每层寝室楼都配有专门打扫卫生的阿姨,进行卫生间和寝室的日常打扫。保洁阿姨会将所有员工寝室的窗户、卫生间甚至垃圾桶等各个角落都擦拭干净,垃圾不留过夜,就连员工的被褥每天也有阿姨进行整理。

    


  除此之外,所有一线员工使用的生活物品全部由公司配备并定期清洗,员工们可以直接拎包入住。除了贴身衣物需要员工自己清洗之外,其他衣服可以统统送到洗衣房,由工作人员进行统一清洗,尽量解决员工在工作之余不再忙于家务!

 

高品质硬件投入的背后逻辑

  其实,双童楼仲平由于早年坎坷辛苦的创业经历,一直对农民工感同身受,十分注重员工的吃住问题。早在2012年,楼仲平就发布了一条关于员工住宿的微博,引起了极大的关注。微博上写道:自己住洋房别墅,却让员工住的像牛棚狗窝,你怎么能留得住员工?员工是企业的基础,对员工更好、企业反而会获得更多!

  


  所以,我们一直深刻理解,成本的高低从来就是跟企业的产出效率有关,没有产出效率的成本投入“一分钱都是高成本”!实际上,如果企业考虑成本投入的问题,不愿给员工更多改善,表面看是节省成本,实际上是低效产出的恶性循环,甚至还产生“垃圾效应”。而当企业把眼光放长远,注重员工的生活品质和公共服务,给予更高待遇回报的同时,时刻关注他们的情感诉求。在得到尊重找到归属后,员工的稳定性就会逐步提升,从而减少企业用工的无序流动。久而久之,员工的内心就会被逐渐改变,潜移默化地提升了自身素养和卫生习惯,最终达到群体意识的认知提升,并做出完美的产品!

  所以,无论是硬件管理还是质量管理,说白了都是“人心管理”,唯有把人“心”管住了所有问题才能逐项解决。当然人“心”最难管,需要恒心,需要耐心,需要看的长远做善待员工的利他之心。亲,你们明白了吗?

 

 


 
 
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